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Respondida
601658
Ano:
2019
Disciplina:
Direito Previdenciário
Banca:
VUNESP
Orgão:
Pref. Campinas-SP
Provas:
Médico do Trabalho
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Legislação Previdenciária
De acordo com a legislação previdenciária, que caracteriza os seus segurados obrigatórios, deve ser considerado como segurado “empregado”, o trabalhador
A
que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, seja em caráter eventual ou permanente.
B
que presta serviço de natureza contínua ou eventual à família, no âmbito residencial desta, em atividades com ou sem fins lucrativos.
C
contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica.
D
que exerce, por conta própria, ou associado a terceiros, atividade econômica de natureza urbana, com ou sem fins lucrativos.
E
que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada, adquirindo o direito à duplicação de todos os seus benefícios.
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