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Respondida
370461
Ano:
2011
Disciplina:
Psicologia
Banca:
UFSC
Orgão:
UFSC
Provas:
Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão por Competências
As ações de um trabalhador comportam um conjunto de competências que podem ser descritas como:
A
conhecimentos (saber fazer), habilidades (saber) e atitudes (comprometimento)
B
obediência aos superiores, respeito às regras e consideração com os colegas de trabalho
C
conhecimentos (saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (ter disposição para fazer)
D
pensar, refletir e agir diante dos imprevistos
E
busca do ócio criativo, pensamento sistêmico e domínio pessoal
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