A escolha do presidente da CIPA é por escrutínio secreto realizado pelos demais eleitos;

Todos os membros da CIPA possuem estabilidade até um ano após o término do mandato;

O vice-presidente é indicado pelo empregador;

O membro titular será substituído pelo suplente se faltar a mais de quatro sessões ordinárias sem justificativa;

O treinamento de cipeiro pode ser realizado após a posse da CIPA.