A organização deve ter consciência da importância de fazer o planejamento estratégico como uma metodologia gerencial ou técnica administrativa capaz de direcionar suas atividades para a busca de resultados eficazes.

A existência de uma cultura organizacional corporativa que permita a participação efetiva das pessoas no processo de formulação do planejamento estratégico.

A área de comunicação/relações públicas não deve prescindir do seu papel de suporte principal no atendimento às necessidades de comunicação da organização.

O executivo responsável pelo processo de planejamento deve reunir competências e habilidades técnico-científicas sobre a matéria.