No âmbito da gestão de pessoas, pode-se verificar que o estilo de liderança é o padrão recorrente de comportamento exibido pelo líder.

Considere os cenários:

(1) Na divisão do trabalho, o líder determina qual tarefa cada um deverá executar e qual será seu companheiro de trabalho.

(2) Na tomada de decisões, as diretrizes são debatidas pelo grupo, que é estimulado e assistido pelo líder.

Assinale a alternativa que traz, respectivamente, o estilo de liderança dos cenários (1) e (2) acima descritos