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Respondida
163711
Ano:
2013
Disciplina:
Psicologia
Banca:
FCC
Orgão:
MPE-AM
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Conflitos e Negociação
O estilo de conflito mais apropriado a ser aplicado quando uma questão é trivial, não há chance de vitória e uma demora para reunir mais informações é necessária, ou quando um rompimento pode ser custoso, é o estilo
A
evitar.
B
competir.
C
barganhar.
D
cooperar.
E
acomodar.
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