As dinâmicas em grupo mostram-se bastante adequadas para a avaliação de muitas características do candidato. Para a aplicação da dinâmica de grupo devem-se seguir alguns objetivos.

I. Desenvolver habilidades para o trabalho em equipe, não sendo necessário a integração da teoria e da prática durante a dinâmica em grupo.

II. Aumentar a sensibilidade dos participantes em relação às próprias ações e como essa não afeta os demais.

III. Aumentar a habilidade como facilitador de grupos de discução, em termos de tarefas, mas não necessário no processo.

IV. Aumentar a sensibilidade em relação às ações dos demais e perceber como essa não afeta a si próprio.

V. Possibilitar aos participantes um autoconhecimento em termos de crescimento e desenvolvimento psicossocial.

Das afirmativas apresentadas: