O serviço extraordinário não se integra nos descansos semanais remunerados, mas geralmente reflexo nas férias e no décimo terceiro vencimento.

O serviço extraordinário integra-se nos descansos semanais remunerados e gera reflexos nas férias e no décimo terceiro vencimento.

Somente poderá ser permitido serviço extraordinário para atender situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de quatro horas diárias, não se aplicando tal limite aos servidores que atuam em regime de escala dos servidores e aos casos em que a atividade prestada por sua natureza, não permita a sua interrupção nem a divisão de serviços para mais de um servidor.

O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de setenta e cinco por cento em relação à hora normal de trabalho.

O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de setenta por cento em relação à hora normal do trabalho.