Ambos têm como base 30% sobre o salário do trabalhador.

Têm como base o percentual de 10%, 20% ou 30% sobre o salário mínimo e o outro pode variar de acordo com o risco existente, podendo ser 10%, 20%, 40% sobre o salário do trabalhador.

Têm como base o percentual de 10%, 20% ou 30% sobre o salário do trabalhador e o outro pode variar de acordo com o risco existente, podendo ser 10%, 20%, 40% sobre o salário mínimo vigente.

Têm como base o percentual de 30% sobre o salário mínimo e o outro pode variar de acordo com o risco existente, podendo ser 10%, 20%, 40% sobre o salário do trabalhador.

Têm como base o percentual de 30% sobre o salário do trabalhador e o outro pode variar de acordo com o risco existente, podendo ser 10%, 20%, 40% sobre o salário mínimo vigente.