Em relação à Gestão Estratégica de Pessoas, é correto afirmar que

I. o Plano de Gestão Estratégica de Pessoas é um documento independente, portanto não precisa necessariamente estar de acordo com o Plano Estratégico da empresa.

II. é imprescindível que se faça a análise dos pontos fortes e dos pontos fracos da empresa, bem como das ameaças e oportunidades verificadas no ambiente externo.

III. a Visão, a Missão e os Valores da empresa são essenciais na maneira como a empresa gerencia seu pessoal.

IV. cabe aos gerentes intermediários, juntamente com os gerentes do nível operacional, definir as políticas gerais a serem adotadas no processo de gestão de pessoas da empresa.

Considerando as informações contidas nos quatro itens acima descritos, assinale a única opção correta dentre as seguintes: