Para a Administração e os empregados se tornarem de fato parte do mesmo grupo, é preciso abandonar ideias racionais. Sugeria que a liderança deveria ser proveniente do poder da autoridade formal, e não do maior conhecimento e especialização do administrador.

Para a Administração e os fornecedores se tornarem de fato parte do mesmo grupo, é preciso abandonar ideias tradicionais. Sugeria que a liderança deveria ser proveniente do poder da autoridade informal e também do maior conhecimento e especialização do acionista.

Para a Administração e os fornecedores se tornarem de fato parte do mesmo grupo, é preciso ratificar ideias tradicionais. Sugeria que a liderança não deveria ser proveniente do poder da autoridade formal, e sim do maior conhecimento e especialização do acionista.

Para a Administração e os empregados se tornarem de fato parte do mesmo grupo, é preciso abandonar ideias tradicionais. Sugeria que a liderança não deveria ser proveniente do poder da autoridade formal, e sim do maior conhecimento e especialização do administrador.

Para os empregados e os fornecedores se tornarem de fato parte do mesmo grupo, é preciso ratificar ideias racionais. Sugeria que a liderança não deveria ser proveniente do poder da autoridade formal, e sim do maior conhecimento e especialização do administrador.