Proporciona ao funcionário conhecimentos sobre o plano de carreira, certificação das habilidades, treinamento e desenvolvimento e o controle dos custos na folha de pagamento / identifica competências.

Propicia um feedback objetivo e cuidadoso/ identifica competências/ obtêm-se informações relevantes para a promoção dos empregados.

Contribui para a diminuição do retrabalho, melhorando o relacionamento interpessoal/ proporciona ao funcionário conhecimentos sobre o plano de carreira, certificação das habilidades, treinamento e desenvolvimento e o controle dos custos na folha de pagamento.

Propicia um feedback objetivo e cuidadoso/ se caracteriza, cada vez mais por desenvolver e estimular o autocontrole e a flexibilidade, tendo em vista que os profissionais devem manter, com a organização e seu público, uma atitude de cooperação e engajamento na missão.