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Respondida
326564
Ano:
2012
Disciplina:
Psicologia
Banca:
CESGRANRIO
Orgão:
Petrobrás
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Clima e Cultura Organizacional
Uma cultura organizacional forte
A
favorece a diminuição do índice de rotatividade da força de trabalho.
B
determina os valores pessoais de cada um de seus colaboradores.
C
ajuda na adaptação a novas situações sociais e facilita o aprendizado da organização.
D
requer regras e regulamentos formais claros e rigorosos para controlar o comportamento dos colaboradores da organização.
E
suplanta a influência da cultura nacional, permitindo que organizações globalizadas mantenham sua cultura em diferentes países.
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