Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ), sobre pesquisa e gestão do clima organizacional:

( ) A pesquisa de clima organizacional usualmente consiste em um levantamento de opiniões realizado junto à cúpula da organização acerca das suas representações da realidade organizacional, com o objetivo de retratar, por amostragem, o que as pessoas acreditam estar acontecendo em determinado momento naquela organização.

( ) Pesquisas de clima organizacional são ferramentas estratégicas de gestão, em vista de sua capacidade de fornecer elementos necessários à tomada de decisão e às definições de ações cotidianas na organização, por parte dos gestores.

( ) A aplicação sistemática de instrumentos metodológicos adequados de investigação do clima organizacional é procedimento gerencial que visa à melhoria contínua nas condições e no ambiente de trabalho no ambiente, bem como o alcance dos objetivos organizacionais.

( ) Resultados de pesquisas de clima organizacional são os subsídios de gestão usualmente utilizados para redimensionar equipes de trabalhadores das diferentes áreas da organização em relação ao seu tamanho, características e complexidade das tarefas a serem assumidas.

( ) Levantamentos de dados efetuados por meio de pesquisas de clima de nada servem a uma organização se os resultados obtidos não forem tratados com a importância necessária e implementadas as medidas de melhoria propostas.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.