levar em conta, em seu trabalho, discriminação ocorrida na empresa, tendo tomado conhecimento desse fato fora do exercício de suas atribuições

recusar-se a continuar executando seu trabalho, baseado, apenas, em sua análise crítica da situação social em que atua.

propor intervenções sobre as relações de poder de sua organização de trabalho, embasado, apenas, nos efeitos que recolhe em sua atividade.

abandonar seu posto de trabalho e suas obrigações com a empresa empregadora para oferecer seus serviços em situações de emergência.

sonegar, para uma empresa contratante, resultados de testes psicológicos que detectaram a psicose de um candidato a emprego.