As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva sobre os desafios ambientais, estando dispensadas de desenvolver iniciativas a fim de promover maior responsabilidade ambiental, o que compete exclusivamente ao Poder Público.

As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.

Cabe aos Estados e não às empresas o dever de apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente.

O trabalho compulsório será admitido, desde que avençado em negociação coletiva.

Está consignado que a discriminação no emprego faz parte do poder diretivo do empregador.