As exigências mentais do trabalho relacionam-se aos gestos, às posturas e aos deslocamentos do trabalhador necessários à execução da tarefa. A quantidade e a qualidade do esforço físico despendido pelo trabalhador na realização da tarefa expressa a carga física da jornada de trabalho.

As exigências sociais envolvem as exigências visuais, auditivas, táteis, entre outras.

As exigências sociais estão relacionadas ao conteúdo, a natureza e a organização do trabalho para cada trabalhador, determinando o seu grau de realização existencial ou de sofrimento psíquico.

As exigências cognitivas dizem respeito às funções perceptivas e mentais exigidas para a realização do trabalho, tais como: memória, raciocínio, atenção, imagens operatórias etc.

Os componentes psicológicos como desejo, medo, angústia, afetividade, interesse, motivação, prazer etc., presentes nas situações de trabalho ou conseqüentes destas, expressam as cargas sensoriais presentes nas situações de trabalho.