Produzir planos de recuperação de aprendizagem.

Planejar programas e projetos educacionais coletivos.

Identificar as necessidades de aprendizagem dos funcionários.

Elaborar proposta para melhorar o processo de aprendizagem com metodologias e técnicas de ensino adequadas.

Desenvolver projetos de ensino, presenciais ou a distância, como planos de treinamento, desenvolvimento sem a integração das pessoas.