Questão 892251

892251 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TRE-RR

Provas:

A cultura organizacional

traz informações de satisfação e insatisfação dos empregados como: comunicação, reconhecimento, entre outros.

é um aspecto secundário e temporário, que influencia as organizações.

é importante para promover as mudanças necessárias, a partir do entendimento das crenças e valores que são facilmente identificáveis.

não gera impacto no comportamento, na produtividade e nas expectativas dos empregados.

exige ajustes aos padrões existentes em um processo de intervenção, evitando-se mudanças bruscas que possam gerar resistências.

Questão presente nas seguintes provas

60 Questões

Acesse sua Conta