A livraria LV possui uma matriz situada em São Paulo e filiais espalhadas por diversas cidades brasileiras. As de maior infra-estrutura são as de São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Brasília e Salvador. Essa livraria vende seus produtos nas suas próprias lojas e por meio de sítio na Internet, cuja distribuição é feita pelo correio nacional. A estrutura hierárquica é composta da presidência, diretoria de compras e logística, diretoria administrativa, diretoria financeira, diretoria de RH e diretoria de marketing e vendas, sendo que as lojas estão diretamente subordinadas a essa última diretoria. Sua composição hierárquica varia um pouco em função da magnitude de sua demanda, mas, de forma genérica, é composta pelos cargos de gerente-geral, gerente de seção, caixas, vendedores, controlador de estoque, seguranças e auxiliares de serviços gerais.

À luz do texto, considere que a livraria LV possua sua estrutura hierárquica focada em preceitos de liderança que têm oscilado entre um alto interesse para o desempenho produtivo e um interesse para pessoas. Atualmente, o estilo de liderança privilegiado na organização tem sido aquele que possibilita aos seus integrantes realizarem suas atividades com qualidade e alta produtividade, dado o comprometimento existente. Além do mais, busca-se a interdependência entre tais pessoas, focando um propósito comum, o que tem repercutido em aumento da confiança e respeito entre pares e destes para com a organização. Nessa situação, sob a ótica da grade de liderança de Blake e Mounton, o comportamento de liderança utilizado na livraria LV é focado na chamada administração