Questão 2520835

2520835 Ano: 2016
Disciplina: Psicologia
Banca: UFSC
Orgão: UFSC

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A respeito dos vínculos do trabalhador com a organização, assinale a alternativa CORRETA.

Os tipos de comprometimento organizacional são classificados como positivos, negativos e neutros.

Os estilos de comprometimento organizacional mais comuns são o afetivo, o calculativo e o normativo.

Entre as formas de engajamento no trabalho estão a percepção de suporte organizacional e a percepção de reciprocidade organizacional.

A percepção de justiça de distribuição e a percepção de justiça dos procedimentos são subtipos de comprometimento organizacional.

Comprometimento afetivo, cognitivo e regulamentário são as principais concepções de comprometimento organizacional.

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