alto controle da tarefa e alta demanda psicológica geram motivação para desenvolver novos tipos de trabalho.

alto controle da tarefa com baixa demanda psicológica é o melhor modelo de trabalho a ser empregado nas empresas.

baixo controle da tarefa com alta demanda psicológica pode ser uma boa forma de trabalhar sem trazer prejuízos à saúde.

baixo controle da tarefa com baixa demanda psicológica deve ser implantado em empresas com responsabilidades sociais, como as ONGs.

todas as associações geram agravos de origem ocupacional.