Focar apenas na fiscalização das condições de trabalho sem necessidade de promover campanhas de segurança.

Apenas a elaboração de documentos legais relacionados ao ambiente de trabalho.

Exclusivamente a realização de auditorias internas sem interação com os trabalhadores.

Informar o empregador e os trabalhadores sobre os riscos no ambiente de trabalho, promover campanhas de segurança e saúde, e estudar dados estatísticos sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.