houve uma aproximação com a psicanálise através da Psicologia Institucional, com a numerologia e o grafismo.

deixaram de fazer parte do trabalho de análise do psicólogo as relações de poder e autoridade dentro das organizações.

a exemplo dos estudos de Dejours, busca-se construir metodologias de adaptação do ser humano ao trabalho, baseadas no pensamento psicanalítico.

as "funções" ou "sistemas" das organizações, concebidos como fixos e indispensáveis, agora são concebidos como resultado de políticas de atores sociais, nas organizações.

a área da "saúde mental" do trabalhador teve um enorme declínio em favor do recrudescimento dos estudos que buscam uma maior qualidade da seleção de pessoal.