A subjetividade não deve ser considerada na Avaliação da Qualidade de Vida, tampouco no planejamento de atividades relacionadas ao seu incremento. Especificamente no trabalho, devem ser avaliadas, apenas, as condições sociais concretas e objetivas, mensuradas por técnicas multifatoriais.

A multidimensionalidade do conceito de Qualidade de Vida leva à preferência pela sua avaliação por meio do modelo funcionalista, centrado na felicidade e no bem-estar, no qual deficiências e doenças não interferem nos papéis sociais, sem impacto sobre as expectativas pessoais.

Em sua avaliação, deve ser considerado que as pessoas mantêm padrões de comportamento estáticos e inalterados, especialmente na velhice, cujos padrões de enfrentamento ao estresse são mais interativos que intrapessoais.