A entrevista é uma técnica bastante utilizada no processo de seleção de pessoas. Assinale (1) para vantagens e (2) para desvantagens no que se refere à utilização da entrevista no processo de seleção.

( ) permite um contato “cara a cara” com o candidato.

( ) proporciona uma maior interação direta com o candidato.

( ) trata-se de uma técnica subjetiva.

( ) permite avaliar as reações do candidato.

( ) exige treinamento do entrevistador.

Assinale a opção que contém a sequência CORRETA.