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Respondida
524509
Ano:
2011
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TRE-AP
Provas:
Analista Judiciário - Psicologia
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Desenvolvendo Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:
A
assimilação, percepção, repetição e aplicação.
B
compreensão, percepção, atitude e aplicação.
C
aplicação, percepção, repetição e atitude.
D
compreensão, percepção, aplicação e repetição.
E
reação, aprendizagem, comportamento e resultados.
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