Arranjos organizacionais e uma metodologia para a gestão do trabalho em saúde, objetivando maior autonomia do usuário para escolher como prefere ser cuidado.

Arranjos organizacionais e uma metodologia para a gestão do trabalho em saúde. Dessa forma, propõem o aumento do vetor especialidades na atenção básica, sempre denunciada pelo controle social.

Arranjos organizacionais e uma metodologia para a gestão do trabalho em saúde, objetivando o fortalecimento da atenção básica em relação à já tão forte Rede de Atenção Psicossocial.

Arranjos organizacionais e uma metodologia para a gestão do trabalho em saúde, objetivando ampliar as possibilidades de se criarem clínica ampliada e integração dialógica entre distintas especialidades e profissões.

Arranjos organizacionais e uma metodologia para a gestão do trabalho em saúde que cumprem o dever do Sistema Único de Saúde de garantir o acesso, a universalidade e a integralidade.