A visão inspiradora de Steve Jobs, o cofundador e CEO da Apple, fez com que a utilização do estado da arte da tecnologia se tornasse fácil para as pessoas. Por meio dessa visão, Jobs inspirava, motivava e liderava os funcionários no desenvolvimento de produtos, como os computadores Macintosh, os tocadores de música iPod e os iPhones. Jobs foi um exemplo claro da teoria da liderança carismática de Robert House.

Para House, são características-chave dos líderes carismáticos:

I - Uso do poder pessoal: os líderes carismáticos sempre usam seu carisma para transformar a empresa em algo a sua imagem e confundem o que é de seu interesse pessoal, com os interesses da empresa.

II - Comportamentos não convencionais: apresentam comportamentos que vão contra as normas e são inovadores.

III - Risco pessoal: estão dispostos a correr riscos pessoais, assumem os custos de suas atitudes e sacrificam-se para atingir a sua visão.

IV - Ajustamento à tarefa: o comportamento do líder deve ajustar-se à estrutura da tarefa.

V - Sensibilidade às necessidades dos liderados: são perceptivos com relação às capacidades dos outros e sensíveis às suas necessidades e sentimentos.

Após análise, estão corretas apenas as afirmações: