deve ser realizado em até 15 dias contados do término do contrato de trabalho.

é dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de cento e oitenta dias para as organizações graus de risco 1 e 2.

deve ser feito em até 72 horas após o término do contrato de trabalho.

pode ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido feito há menos de noventa dias para as organizações graus de risco 3 e 4.

pode ser feito a qualquer tempo dependendo da disponibilidade do empregado demitido nos casos sem justa causa desde que não ultrapasse o prazo de 30 dias após a rescisão do contrato de trabalho.