Na gestão de pessoas, o psicólogo pode desenvolver diversas funções, dentre elas recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas. No que se refere à avaliação de desempenho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. É realizada mensalmente visando a avaliar o desempenho comportamental dos colaboradores ou de áreas específicas da organização a partir de suas demandas.

PORQUE

II. Auxilia no direcionamento dos colaboradores com base na análise dos conhecimentos, das habilidades técnicas e comportamentais destes, propondo planos estratégicos a partir das necessidades avaliadas e dos resultados obtidos.


É correto afirmar que