Alto nível de competição ou saturação do mercado, acompanhada por declínio da margem de retorno, alta vulnerabilidade a mudanças rápidas, tais como mudanças na tecnologia, na obsolescência de produtos ou nas taxas de juros e declínios significativos na demanda dos clientes e fracassos crescentes dos negócios na indústria ou na economia em geral.

Segregação inadequada de funções ou de verificações independentes, supervisão geral inadequada dos gastos da alta administração, tais como viagens e outros reembolsos e supervisão geral inadequada pela administração dos empregados responsáveis por ativos.

Conduta que indique desagrado ou insatisfação com a empresa ou o tratamento de seus empregados.

Conduta e estilo de vida da diretoria compatível com a remuneração fixa e variável.