Colocam-se no laudo todas as informações sobre o candidato.

Colocam-se no laudo todas as informações sobre a personalidade do candidato.

Colocam-se no laudo apenas as informações de que a empresa necessita para escolher os melhores dentre os vários candidatos.

Colocam-se no laudo apenas as informações não estritamente confidenciais.

Colocam-se no laudo as informações públicas sobre o candidato.