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Respondida
2545736
Ano:
2017
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
Nosso Rumo
Orgão:
CREA-SP
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
O desenho de um plano de incentivos deve levar em consideração alguns aspectos fundamentais. Entre outras condições, o plano de incentivo é interessante quando
A
existe uma clara relação entre o esforço dos colaboradores e a quantidade de resultados alcançados.
B
as demoras no trabalho são frequentes, devido ao controle humano.
C
privilegia a qualidade em detrimento da quantidade de resultados.
D
os cargos não são padronizados e o fluxo de trabalho é irregular.
E
as unidades de resultados não podem ser facilmente medidas.
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