Após identificar um caso de possível assédio moral ocorre uma reunião com o suposto assediador a fim de colher dados pertinentes ao processo de trabalho.

Após consulta de enfermagem o profissional identifica uma doença infecciosa no(a) trabalhador(a) atendido(a) e providencia a notificação compulsória e ações preventivas no ambiente de trabalho.

Após uma avaliação multiprofissional de processo de trabalho, os mesmos realizam uma reunião com os(as) trabalhadores(as) do referido local a fim de discutirem os pontos relevantes de melhoria.

Após perícia em saúde multiprofissional ocorre a discussão do caso entre os profissionais envolvidos.

Após avaliação de um ambiente e processos de trabalho, o profissional relata à chefia deste local, o nome dos(as) trabalhadores(as) que apontaram pontos negativos nas relações de trabalho.