Embora a gestão da diversidade esteja sendo considerada uma das prioridades na agenda da responsabilidade social das empresas, as ações efetivas para sua promoção encontram-se insuficientemente exploradas pela gestão nas organizações. A respeito de gerenciamento da pluralidade nas empresas, julgue o item que se segue.

É imputada às organizações a obrigatoriedade da garantia de uso de nome social em crachás e email, de instalação de banheiros unissex e de adoção de uma política de não tolerância a desrespeito e assédio.