evitar a flexibilidade à mudança e as necessidades oriundas da competitividade e do perfil de consumidor.

ser coerentes com a missão, os valores, os negócios, objetivos e metas estabelecidas.

impedir as influências externas que se dão na interação entre os indivíduos e a cultura organizacional.

facilitar a cooperação entre responsáveis pela comunicação de diferentes organizações, incluindo aquelas que são competidoras no mercado.

resultar num planejamento assimétrico com relação aos princípios gerais da organização.