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Respondida
339827
Ano:
2010
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CESGRANRIO
Orgão:
Eletrobrás
Provas:
Administrador
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Remuneração e Benefícios
Sistemas de remuneração têm como desafio o estabelecimento de padrões internos e externos de equidade e diferenciação. Os padrões internos de diferenciação
NÃO
são
A
coerentes e consistentes no tempo.
B
aceitos por todos como justos e adequados.
C
simples e transparentes a todos na organização.
D
adequados às demandas do mercado de trabalho.
E
mensuráveis pela organização e pela própria pessoa.
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