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Respondida
289172
Ano:
2016
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCM
Orgão:
IFFar
Provas:
Professor - Administração
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Agregando Pessoas
Entrevista na Gestão de Pessoas
Segundo Limongi França (2008), a entrevista é um instrumento importante para o processo de seleção. Por essa razão, é recomendado que ela atenda todas as afirmativas abaixo,
EXCETO:
A
realizada em vários momentos do processo seletivo.
B
realizada de forma que não considere o currículo do candidato.
C
realizada por vários entrevistadores com o objetivo de minimizar erros.
D
realizada por meio de uma averiguação inicial dos interesses e das expectativas dos candidatos.
E
conduzida por um profissional experiente e capaz de identificar quando fatores de ordem pessoal podem estar interferindo no processo.
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