Avalie as afirmativas abaixo e responda o que se pede:

I - Análise do cargo refere-se a um processo sistemático de reunir e interpretar as informações sobre os deveres essenciais, tarefas e responsabilidades do cargo.

II - Especificações do cargo refere-se a um delineamento do conhecimento, habilidades, escolaridade e capacidades físicas para o desempenho adequado do trabalho.

III - Avaliação de Desempenho refere-se às atividades ou práticas que definem as características dos candidatos a quem, em última análise, os procedimentos de seleção serão aplicados.

Está CORRETO o que se afirma em: