O líder é um fenômeno grupal, funcional, que existe em determinada circunstância e em lugar histórico e de forma descontextualizada.

Em todas as circunstâncias, o líder tem a possibilidade de conhecer melhor e refletir sobre as aspirações do grupo a que pertence.

A ideia básica do enfoque de liderança centrado na figura do líder é que, por suas qualidades inatas, os líderes são superiores aos que não são, tendo como algumas características: motivação ao êxito, motivação para influir nos demais, competência cognitiva.

Os comportamentos específicos de uma pessoa lhe convertem em líder, o que é percebido por outras pessoas.

Em sistemas institucionais, exercer liderança significa estar centrado nos grupos, podendo sempre constituir cargos ou apoio institucional.