Acontecem apenas no interior das empresas.

Há um movimento de mudança gradativa, ainda em processo, de um foco de intervenção no indivíduo para um foco de intervenção sobre as questões organizacionais mais amplas.

Instituições como uma escola, um hospital ou um presídio não têm espaço para as práticas do psicólogo organizacional e do trabalho.

Programas de qualidade de vida não entram no escopo de intervenção do psicólogo organizacional e do trabalho.

O nível estratégico deve ser o nível exclusivo de intervenção dos administradores, não sendo função do psicólogo organizacional e do trabalho contribuir na formulação de políticas para as ações organizacionais.