em Saúde Mental e Trabalho (SM&T), entende-se que, antes das pessoas, é do trabalho que se deve cuidar em todos os sentidos, na medida em que se lida com determinações objetivas, cuja transformação só pode se dar na (e pela) prática.

do ponto de vista da Psicologia, a melhor alternativa de atendimento aos trabalhadores acometidos por algum transtorno mental é o tratamento psicológico individual, para que eles suportem melhor o contexto de trabalho.

no campo da SM &T, o que mais importa é o diagnóstico das causas dos transtornos mentais no trabalho e a denúncia dos problemas que estariam na origem deles.