As teorias de liderança podem ser classificadas em: Teorias de Traços de Personalidade, Teorias sobre Estilos de Liderança, Teorias Situacionais de Lideranças e Teorias Neocarismáticas.

A teoria dos traços de personalidade é umas das mais modernas concepções sobre liderança. É influenciada pela teoria do Grande Homem.

As teorias sobre estilos de liderança foram defendidas por Maslow. Para ele, existem 3 estilos distintos: autoritário, liberal e burocrático.

As teorias situacionais de liderança defendem a tese de que o líder deve adotar um estilo de liderança para ser aplicado nas diversas situações das empresas.

Para McGregor, a teoria de liderança é baseada em duas teorias, ou seja, a Teoria X (mecanicista) e a Teoria Y (comportamento humano).