Relacione as colunas 1 e 2 abaixo, com relação a instrumentos e técnicas de seleção:

Coluna 1 Técnicas

1. Dinâmicas de grupo

2. Provas de conhecimento

3. Testes psicológicos

4. Provas situacionais

5. Entrevistas

Coluna 1 Descrição

( ) Favorecem o processo de pesquisa acerca das características e competências do candidato em relação às tarefas do cargo objeto da seleção, investigando aspectos de conteúdo profissional e também de ordem pessoal.

( ) Conjunto de atividades e/ou tarefas práticas que favorecem a observação de várias competências e comportamentos do candidato.

( ) Avaliações relacionadas diretamente às tarefas do cargo objeto da seleção e voltadas a conhecer o desempenho imediato do candidato em situação real de trabalho.

( ) Objetivam avaliar o grau de cultura geral do candidato; embora possuam baixa correlação com o desempenho profissional imediato, possibilitam entender melhor seu universo e sua atitude pessoal e profissional.

( ) Verificações sistematizadas que objetivam medir ou avaliar atributos e aspectos como aptidão, raciocínio, estabilidade emocional, estados temperamentais, aspectos motivacionais e neuroticismo.

( ) Consistem em situações estruturadas apresentadas aos candidatos, relativas ou não ao cargo objeto da seleção, e que requerem interação entre eles para o desempenho daquilo que foi proposto como atividade e/ou tarefa.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo: