Clima organizacional é o sistema de crenças e valores compartilhados que se desenvolve dentro de uma organização ou dentro de uma subunidade e que guia e orienta o comportamento de seus membros.

O desenvolvimento organizacional é um processo rápido e repentino que conduz à realização das potencialidades da organização.

A cultura organizacional constitui o meio interno ou a atmosfera psicológica característica de cada organização.

A cultura organizacional representa as normas formais e escritas que orientam o comportamento dos membros da organização no dia a dia.

Cultura organizacional é o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização.