“A cultura do alto desempenho se traduz de um lado por um aumento notável da produtividade, da rentabilidade e da eficácia, e do outro, por uma pressão interna sobre as empresas e os assalariados. É preciso fazer sempre melhor, cada vez mais depressa, com menos meios” (Gaulejac, 2007, p.313). A gestão gerencialista produz efeitos significativos no trabalho e nos trabalhadores, são eles, EXCETO: