No contexto da análise e descrição de cargos, assinale corretamente um dos principais objetivos dessa prática.
Estabelecer uma base para o sistema de remuneração e desenvolvimento de carreira.
Aumentar a ambiguidade das responsabilidades dos funcionários.
Reduzir a transparência nas funções dos empregados.
Promover a rotatividade constante de cargos.
Olá, para continuar, precisamos criar uma conta! É rápido e grátis.
