A realidade organizacional expressa, conceitualmente, as estratégias operatórias de mediação individual e coletiva.

A ergonomia da atividade, em virtude de seu método, é uma das clínicas do trabalho.

A ergonomia da atividade aplicada à qualidade de vida no trabalho situa-se na etapa da análise da demanda.

A ergonomia da atividade busca compensar os desgastes vivenciados pelos trabalhadores nos ambientes corporativos por meio de atividades antiestresse.

A vivência duradoura do sentimento de bem-estar dos trabalhadores constitui um fator de promoção da saúde nas situações de trabalho, mas não constitui indicador da presença de qualidade de vida no trabalho.