Modelos de IA que apresentam vieses podem levar a um tratamento desigual e discriminatório contra indivíduos e grupos específicos. Imagine um modelo usado para a seleção de candidatos a vagas de emprego que privilegia homens em detrimento de mulheres, mesmo que elas sejam igualmente qualificadas. Esse tipo de viés de gênero pode perpetuar desigualdades e prejudicar a carreira de muitas mulheres. Dentre os possíveis elementos que podem mitigar esse efeito está: